Die Bewertungsplattform Spickmich.de macht ja derzeit überall Furore: Lehrer, die dort von ihren Schülern negativ bewertet wurden, zogen gegen dieses Netzwerk vor Gericht und verloren bisher. Aber nicht nur Schüler haben im Netz die Möglichkeit, den Spieß umzudrehen und ihren Lehrern Zeugnisse auszustellen. Arbeitnehmer haben diesen Weg ebenfalls für sich entdeckt und machen ihrem Ärger virtuell Luft oder lassen andere an ihrer Begeisterung für die Firma teilhaben, indem sie ihren Arbeitsplatz bewerten. Das, was spickmich.de für Schüler ist, sind kununu.de, jobvote.de, evaluba.de und arbeitgebertest.de für die arbeitende Bevölkerung.
Die erste deutschsprachige Arbeitgeber-Bewertungsplattform im Internet ist arbeitgebertest.de. Sie wurde vor genau drei Jahren mit der Motivation gegründet, Arbeitnehmern eine Plattform zu schaffen, sich über künftige potentielle Arbeitgeber vorab zu informieren. Mit über 34.000 Bewertungen führt jedoch kununu.de die Bewertungsportale an. Kununu ist Suaheli und bedeutet “unbeschriebenes Blatt”: Es mit Bewertungen über Chefs, Kollegen und Unternehmen zu beschreiben ist Aufgabe der Nutzer. Ziel: andere Arbeitnehmer über die oft verbesserungswürdige Unternehmenskultur aufzuklären oder darzustellen, was die Firma ihren Arbeitnehmern alles bietet. Die Teilnahme ist anonym und kostenfrei.
Die Bewertung dauert auf allen Portalen nur wenige Minuten. Zunächst wird nach der Angabe der Firmendetails gefragt, um im nächsten Schritt Lohnnebenleistungen der Firma, wie Betriebskindergarten oder Kantine, anzugeben oder gleich einen Fragebogen mit Bewertungskategorien auszufüllen. Zu guter Letzt gibt meist eine Kommentarfunktion dem Nutzer noch die Möglichkeit, sich in einem Freitext über weitere erwähnenswerte Aspekte zu äußern. Hier wird darauf hingewiesen, keine Namen und Beleidigungen auszusprechen. In den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Portale ist vermerkt, dass alle Bewertungen nach Eingang geprüft und bei Regelverstoß verworfen werden. Das soll dem Missbrauch vorbeugen, den manch erzürnter Arbeitnehmer über diese Plattformen betreiben könnte, um Rache an seinem Chef zu üben.
Kununu.de bietet seinen Nutzern zudem einen integrierten Stellenmarkt mit über 1.000 Stellenanzeigen sowie die Rubrik “Bewerbungen bewerten”. Dort können die Nutzer die Bewerbungsprozedur vor und nach dem Vorstellungsgespräch evaluieren. Die Besonderheit wiederum bei evaluba.de ist, dass es dort zusätzlich zum Bewertungsservice eine große Community gibt, die sich über aktuelle Themen rund um die Arbeitswelt befasst. Bei jobvote.de und arbeitgebertest.de ist eine Registrierung die Voraussetzung für die Inanspruchnahme aller Dienstleistungen.